Calculadora de Vacante
Método Deex
Powered by Masterinus
Aplicaste entrevistas y psicométricos a tu vacante crítica, y aún hay dudas de cuál es la mejor decisión.
¿Aún no decides?
Contratar una vacante crítica genera estrés:
  • ¿Cuál de mis finalistas tiene mayor desempeño real? Ó
  • ¿Sigo buscando más candidatos?
Tu credibilidad se puede ver comprometida, una mala decisión impacta en:
  • Perdida de dinero en la empresa
  • El jefe directo pierde tiempo
  • Desgaste y quejas del equipo
  • Perdida de continuidad (Rotación)
Soluciona en 24 hrs con nuestro Método Deex.
Hay DOS maneras en las que podemos ayudarte:
Usa nuestra calculadora gratuita para cuantificar el impacto monetario y conocer tu semáforo de riesgo, en solo 2 minutos:
(al momento de hacer click serás direccionado a otra página)

Jotform

Costo de una mala contratación

Please click the link to complete this form.

Al terminar el test, recibirás en tu correo el reporte de tu vacante

FAQ Calculadora

¿La calculadora es gratis? Sí. ¿Es exacta? No. Es una estimación práctica para ayudarte a entender el alcance de riesgo. ¿Sirve aunque todavía no tenga candidatos? Sí. ¿Sirve si ya tengo finalistas? Ahí es donde más ayuda ¿La calculadora me dice a quién contratar? No. Te ayuda a entender qué tan delicada es la decisión. Entonces, ¿Qué hace Masterinus? Ayudarte a decidir cuál candidato tiene más probabilidad de funcionar. ¿Esto reemplaza RH? No. Ayuda a RH a tomar decisiones más claras y justificables.

¿Tienes finalistas para el puesto y no sabes cuál es la mejor decisión para la empresa?
Nuestro Método Deex diagnostíca y rankea tus finalistas en función de su desempeño real, integrado por:
Aptitud
¿Puede hacerlo?
Actitud
¿Quiere hacerlo?
Criterio
¿Ejecuta sin supervisión?
Adaptación
¿Sostiene su desempeño en la realidad?
Adicional al diagnóstico, te damos un dictamen justificado: Quedarte con un finalista o continuar la búsqueda.
Método Deex: La mejor decisión
El paso a paso que protege tu elección:
Plan Clave
El líder responde 10 preguntas online
Perfiles de candidatos
Nos compartes: CV + perfil del puesto + psicométrico
Ejecución
Los finalistas realizan el Método Deex (online, tiempo: 45 min)
Ranking de candidatos
Entregamos un análisis integral de 3 a 5 páginas
En caso necesario, agendamos una reunión para aclarar dudas y recomendarte las acciones clave para maximizar tu decisión.
Hacemos el trabajo PROFUNDO
El Método Deex hace visible, lo invisible. Revelando patrones de decisión y tendencias operativas.
Proceso Tradicional:
  • CV y experiencia laboral declarada
  • Conocimiento del área
  • Formación académica
  • Comunicación en la entrevista
  • Aplicación de Psicométricos
Método Deex:
  • Cómo piensa y decide bajo presión
  • Criterio autónomo cuando no hay supervisión
  • Actitud real frente al trabajo
  • Adaptación real bajo presión e incertidumbre
  • Si su energía y criterio encajan con el rol real
Profundizamos en cada candidato para validar que cumpla con las necesidades de tu organización, se integre a tu cultura y permanezca con el tiempo.
Medimos la forma natural de tomar decisiones con un sistema de innovación único
Fortalecemos tus decisiones alineándolas a las necesidades de tu empresa:
  • Quién representa el menor riesgo (Evitamos contrataciones incorrectas)
  • Te decimos el por qué (Anticipamos fallas)
  • Y en qué condiciones conviene contratar (Claridad antes de decidir)
  • Entregamos: protección, claridad y confianza en tus decisiones.
No reemplazamos el trabajo de RH
No somos psicólogos
No somos un psicométrico
Nuestro servicio no incluye:
  • Reclutamiento o sourcing
  • Publicación de vacantes
  • Entrevistas largas de profundidad
  • Assessment center
  • Validación técnica especializada del área
  • Procesos masivos
  • Seguimiento de onboarding.
No venimos a reemplazar todo el proceso. Venimos a fortalecer el cierre.
GARANTIA MASTERINUS:
1
+8 años reduciendo el riesgo en vacantes críticas
Metodología diseñada para mejorar la precisión en decisiones de contratación
3
Ayudamos a identificar posibles riesgos operativos que entrevistas y pruebas tradicionales no ven
4
Identificamos quién puede sostener el puesto en condiciones reales

5
No cobramos por candidato. Cobramos por ayudarte a cerrar correctamente la vacante

6
Evaluamos los perfiles necesarios hasta darte claridad real


Nuestra garantía: Que decidas con más certeza, menor riesgo y mayor seguridad.
¿Existen dudas? Preguntas frecuentes:
¿Sustituyen las entrevistas?
No. Entramos después de entrevistar.
¿Es un psicométrico?
No. Es un dictamen de decisión.
¿Qué pasa si ningún candidato conviene?
Te lo decimos con claridad y sin rodeos.
¿Para qué tipo de vacantes aplica?
Vacantes donde equivocarse cuesta tiempo, dinero y riesgos operativos.
¿Este diagnóstico reemplaza la selección?
No. Te ayuda a comprender la amenaza operativa antes de decidir.
¿Es para reclutar candidatos?
No. Es para evaluar el riesgo en la vacante .
Masterinus: El arquitecto en decisiones críticas
Te ayudamos a a construir equipos de alto rendimiento, asegurando que cada nueva incorporación sume valor y evitar los costos ocultos de una mala decisión.
Reduciendo la incertidumbre y aumentando la probabilidad de éxito desde el inicio.
Agile Certificacion Center S.A. de C.V.
Prolongación Alicia 238 Col Vista Hermosa. Cuernavaca Morelos C.P 62290

© 2026 Masterinus® | Método Deex®
Servicio operado por Agile Certification Center S.A. de C.V.
Las evaluaciones y reportes proporcionados constituyen herramientas de apoyo para la toma de decisiones y no garantizan resultados laborales, desempeño futuro ni decisiones automáticas de contratación.